珠海大横琴股份公司现阶段核心业务为土地一级开发及建设项目管理。未来,股份公司在现有业务的基础上,将不断增加收益类业务,逐步增加城市综合资源开发等业务板块,并按市场化的方式实现商业化运作。同时通过科学的战略布局,提高管理效率,紧抓粤港澳合作机遇,立足横琴、服务横琴、放眼粤港澳、鸟瞰世界,打造国际化品牌,致力于成为国内一流的大型企业。

人才是企业发展的根本,是推动企业跨越式发展的第一生产力。公司历来重视团队建设,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,为企业在激烈竞争中立于不败之地提供强有力的保障。同时让每一位员工在大横琴这个集体中充分体现自我价值,达到个人职业生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现员工与企业共同的成长。

在引进人才方面,公司建立高标准、适度超前的人才引入机制,开辟内部推荐、社会招聘、猎头等渠道,广纳贤才,严格筛选,大浪淘金。

在培训人才方面,公司建立了全方位、系统化的培训体系,以文化融入为关键,以综合管理为核心,以在实战中提升员工能力水平为落脚点,培养了一批又一批努力拼搏、开拓进取的优秀员工。

在晋升人才方面,大横琴的高速、多元化发展,为每一位员工提供了广阔的发展空间和晋升平台。公司以有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间,使员工的主观能动性得到了最大限度地发挥,内在潜力得到了最大程度地挖掘,公司内部也因此形成了良好的激励氛围。

公司目前拥有员工184名,92%以上员工为大学本科以上学历,硕士研究生29人。61人拥有职业资格,111人拥有职称,中级及以上职称90人。崇高的理想与使命和一往无前的执行力,形成了高效的企业文化、戮力同心的工作氛围,成为公司不断前进的强大推动力。


 

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